Politika FSC

Prethodno navedeno, menadžment kompanije i svi zaposleni ostvaruju:

1. Korišćenjem materijala iz održivo upravljanih šuma
U našoj proizvodnji, za FSC sertifikovane proizvode, koristimo repromaterijal (papir i druge materijale) koji potiču iz održivo upravljanih šuma, u skladu sa FSC standardima.

2. Smanjenjem uticaja na životnu sredinu
Preduzimamo mere za smanjenje uticaja na životnu sredinu korišćenjem efikasnih procesa i tehnologija koje smanjuju otpad i štetne emisije. Takođe, pratimo i težiimo smanjenju količine upotrebljenih hemikalija, vode i energije u procesu proizvodnje, ponašajući se ekološki odgovorno.

3. Poštovanjem ljudskih prava i prava na udruživanje i kolektivno pregovaranje
JPC poštuje međunarodno priznata ljudska prava, te će u skladu sa istima nastojati da izbegne svako kršenje ljudskih prva ili saučešnjištva u istom. Nastojaće na održavanju poštovanja različitosti i individualnosti ljudskih prava i obezbeđivanju zdrave i bezbedne radne sredine, gde su sve osobe tretirane jednako i bez diskriminacije. Takođe, nastojimo da održimo suprotstavljanje obaveznom, prinudnom radu i radu dece, poštujemo osnovna ljudska prava, kao i prava zaposlenih. Prepoznajemo da su naši zaposleni najvažniji resurs, kao i njihov značaj u uspešnosti kompanije. Vodimo se ciljem stvaranja konkurentnog i fer radnog okruženja i obezbeđivanjem mogućnosti za zaposlene da se razvijaju i napreduju u skladu sa sopstvenim učinkom i poslovnim ciljevima.

Naši zaposleni imaju mogućnost da osnuju ili da se pridruže radničkim organizacijama po sopstvenom izboru. Poštujemo prava radnika da se bave zakonitim aktivnostima u vezi sa osnivanjem, pridruživanjem ili pomaganjem radničkoj organizaciji, ili da se uzdrže od toga, i ne diskriminišemo i ne sankcionišemo radnike za ostvarivanje navedenih prava.

4. Promovisanjem održivosti u lancu snabdevanja
Podstičemo održivost u celom lancu snabdevanja, promovišući dobre održive prakse i edukujući svoje partnere i klijente o važnosti održivog razvoja.
Menadžment kompanije se obavezuje da će obezbediti sve neophodne resurse za realizaciju navedenog i da će raditi na unapređenju svojih procesa i dobre prakse, kao i pružanje podrške zaposlenima u pridržavanju vrednosti i principa.
Sa druge strane, obaveza svih zaposlenih je da poštuju definisanu politiku i procedure uz proaktivno učešće u realizaciji i promovisanju istih.

Beograd,  17.03.2023.

Direktor
Saša Jovšić